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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 50萬年輕學子看過來 就學貸款放寬只繳息條件


行政院副院長施俊吉兩年前推動就學貸款利率減碼,這次也協助催生放寬就學貸款只繳息的條件,特別被行政院長賴清德表示感謝。(攝影/ 鄭國強)

行政院今天拍板放寬就學貸款還款條件,只繳息不繳本的薪資收入門檻放寬到3.5萬元月薪以下等,預計50萬人受惠,9月1日起實施。教育部指出,估計需增加經費新台幣15.4億元,但因少子女化趨勢,評估政府利息負擔不會增加太多。

行政院長賴清德今(2)日在行政院會聽取教育部「就學貸款輕鬆還」報告後表示,教育部將自今年9月1日起,推動就學貸款寬緩措施,借款人畢業後除原有第1年無需還本息的寬限期外,新增4年「只繳息不還本」寬緩優惠。另同時放寬申請緩繳門檻(由前一年平均月收入未達3萬元,調高至未達3萬5千元),緩繳期間無須還本繳息。

放寬只繳息條件,50萬人受惠

教育部高教司長朱俊彰以貸款30萬元的貸款額度為例,每個月需償還金額3273元,如有申請「只繳息期」,期間就只要還288元,減輕約9成的負擔。至於要如何分配4年「只繳息期」,將給予最大彈性,隨時可視自身需求,申請1年、2年等。

第二項是放寬「緩繳期」條件,原本規定是月薪未達新台幣3萬元,未來放寬為3.5萬元。符合條件的還款人,期間不用償還本金,利息則由政府幫忙承擔。朱俊彰表示,目前估計上述兩項措施,第一年需增加預算6億元,之後隨著還款人數增多逐年成長,到第9年達到最高鋒,需增加預算15.4億元,之後趨於穩定。

事實上,背後推動就學貸款負擔減輕的人是行政院副院長施俊吉,他在2年前520新政府執政擔任政務委員後便致力於推動減輕助學貸款的人。因此2日的行政院新聞稿中,行政院長賴清德還特別感謝他「感謝副院長施俊吉的督導與協調、教育部的努力及台灣銀行等4家承貸銀行鼎力協助。」

2016年7月施俊吉由政務委員轉任接下證交所董事長一職,負責監交的前金管會主委丁克華在新舊任董事長交接典禮上大爆「內幕」,原來當時推動銀行對就學貸款利率減碼的人是施俊吉,在他的四處奔走下銀行點頭減碼貸款利率。

幫助學生減壓,政府貼15億元預算

根據當時的方案,學生就學貸款利率整體調降約0.2%至0.4%,可讓正在繳貸款的41萬名學生每年可節省利息支出2千元,將使得承作助學貸款業務的台灣銀行、台北富邦銀行和高雄銀行,總計利息收入減少3.26億元。施俊吉受訪時說,考慮到廣大學生族群的利息負擔沉重,在對銀行衝擊有限的前提下,希望能稍微減輕學生的就學貸款負擔。

這次的就學貸款嘉惠政策則是延長只繳息、不繳款的期間,與資格,過去只有畢業後開始工作第一年可以只繳息不繳款,新的方案最長可以延到4年,還有原先薪資3萬以下才能申請一定期間的「無須還本繳息」,現在放寬到3.5萬元。賴清德表示,此項新措施預計可大幅減輕學貸貸款人還款負擔,有助青年完善職涯發展規劃、累積創業資本,並提供彈性理財空間。

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 59852解密:勞工平均月薪近六萬的秘密就藏在這些細節裡..


政府試圖以加計年終獎金後的平均月薪,來說服民眾薪資凍漲現象已經突破,恐怕只是讓民心離得更遙遠。(攝影/黃威彬)

「對不起!原來我就是那個拉低平均的人。」這幾天來臉書上一片哀鴻遍野,政府公布今年首季勞工平均月薪資接近6萬元,民眾不僅無感,更揶揄自己原來就是拖垮平均的人。

低薪問題一直是國人心中的痛,行政院14日大張旗鼓舉行記者會,包括行政院長賴清德、副院長施俊吉在內的8名官員浩浩蕩蕩一字排開,信誓旦旦提出十大解方,不過具體內容為何恐怕沒太多人記得,因為各界的焦點全放在一個「神秘」的數字、5萬9852元身上。

59852元這個數字到底從裡哪冒出來?

只見施俊吉當天於報告時語氣略顯激動地說,「這一兩年來台灣已經突破薪資停滯的現象,我們可以看到最新數字,2018第一季1月到3月實質總薪資已經創下歷年同期新高,數字高到5萬9852(元),為什麼這麼高?因為裡面有年終獎金。」

事實上,數字為什麼接近6萬,施俊吉已經給了解釋,只是政府急於以這樣藏著魔鬼的數字說服大眾,反倒與民眾感受的距離拉得更遙遠。

首先,施俊吉所提到的第一季平均「實質薪資」5萬9852元,並非大家一般概念所認知的「月薪」,因為如同他所說的,這是計入年終獎金、績效獎金、紅利等非經常性薪資的總薪資,並考量物價變動因素後的結果。

由於每年的1、2月本來就是勞工領取年終獎金的時節,換句話說,勞工一整年的年終獎金會被單單計入1或2月份,使得第一季的薪水統計起來都會很「漂亮」。與過去相比,今年首季的實質總薪資確實創下歷年新高沒有錯,但官員若想要將這樣的數字「影射」為台灣勞工的月薪,恐怕並不適當。

平均數的概念無法反映真實,少數高薪者拉高平均

倘若我們以每個月固定可領到的薪水,也就是經常性薪資來看,扣除掉通膨因素後的實質經常性薪資,今年首季的平均是3萬8132元,遠遠比5萬9852元少了大約2萬元,再往前回推,這個數字還比2007年首季的3萬8558元來的低,也證明了薪資凍漲、不進反退至少超過10年以上。

而且即便如此,月薪平均接近4萬元難道就能反映國人普遍的薪資狀況嗎?答案恐怕也是不行的,追根究柢,以「平均」的概念來看薪資,數字很容易被少數高收入的人給拉高,舉例來說,一間公司的總經理月薪10萬元,其餘4名員工月薪為3萬元,平均算下來這間公司的薪水竟然有4萬4000元。

這就是政府每每公布國人薪資,數字很好看,但民眾感受不到的主因。一般來說,以勞工薪水由高排到低,位於中間那個人的薪資,也就是中位數更能反映出一個社會薪資的概況,由於2017年的統計結果今年年底才會發布,因此拿2016年經常性薪資的中位數來看是3萬3502元,而包含年終等在內的總薪資中位數是4萬612元。

一再用平均概念來粉飾低薪問題,就會忽略掉實際情況還有300萬名勞工的月薪低於3萬元,想要讓民眾有感,美化過的數字更非萬靈丹。

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