【周年慶限時優惠】Osmile FES 時尚輕薄摺疊式電動車(微笑)-怎麼買?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
超商賣整箱下殺76折
中國時報【報導吳奕萱】
超商銷售數據顯示，中元節已成為包裝食品年度銷售前兩大檔期，顯見民眾在傳統民俗活動重要時刻，仍以追求快速、方便來完成採購。今年全家整合虛實通路，推出超商獨家組合；7-11、萊爾富也因應企業團拜需求擴大包裝，OK超商預估糖餅類銷售在中元檔期可成長3成。
首見長榮機上米果
全家今年以實體店鋪、全家行動購虛實二路策略，預估業績可較去年同檔期成長1成，並導入近10款特色普渡箱，如超商獨家導入的長榮航空機上米果、曾在美式賣場1年銷售2500萬片的本土健司餅乾。而全家行動購則主打小份量、多入組的冷凍商品，並祭出冷凍店取全品項399免運，小家庭祭拜後可輕鬆完食。
萊爾富再推茶香桶仔雞三牲組，讓民眾不用跑市場。此外，9月30日前持玉山JCB信用卡，綁定Apple Pay，累積消費滿300元，即贈哈根達斯迷你杯免費兌換券。
7-11獨家與中元熱賣商品大廠如旺旺、可樂果共同開發包裝，整箱買最低下殺79折，同時針對社區、企業團拜需求，推出整箱優惠價，及大筆訂單折扣。
OK超商今年推出「便利Buy Buy好OK」活動，依據去年中元期間的銷售排行，選出最受歡迎的商品，再包裝成3款內容豐富、價格划算的「OK Buy Buy必備組」，最低下殺76折。
金管會3招 促金融業加薪
工商時報【魏喬怡╱台北報導】
政府全力拚加薪，金管會也不落人後。金管會主委顧立雄今（16）日將赴立法院財委會，報告金融業基層員工薪資或是調薪狀況，並提出加薪的對策，主要從揭露、宣導、鼓勵等三方向來著手。
金管會報告指出，主計總處統計去年度金融服務業每月平均薪資達新台幣86,294元，是全國平均薪資的1.73倍；其中銀行行員平均月薪更達9.7萬元，遠比醫療業的6.5萬元、電子業的6.4萬元高出許多。
但想要領高薪、抱金飯碗，並不容易。金融業的從業人員年齡層普遍偏高，據各金控公司的年報來看，員工平均年齡約40歲，而公股行庫資深員工更多，平均年齡從43∼46歲都有。
金管會報告指出，截至去年底，金融業從業人數為51.55萬人，平均每22名就業人口就有一名是金融從業人員，為了鼓勵金融業加薪，金管會將祭三招。
第一招是要求揭露金融業基層員工薪資或調薪狀況。像是上市櫃金融、保險業部分，已依證交所及櫃買中心規定，將基層員工「薪資總數、薪資平均數及薪資成長幅度」等資料，納入編製企業社會責任報告書（CSR）應揭露事項。
非上市櫃金融業者部分，則是修正「金融控股公司年報應行記載事項準則」及「銀行年報應行記載事項準則」，要求比照CSR揭露內容，於年報增列揭露基層員工薪資調整之資訊。
另外，依財產及人身保險業辦理資訊公開管理辦法規範，保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異。
第二招是透過溝通宣導，加深金融業者價值觀。金管會表示，會在金融業負責人座談會、各公會理監事會議或是金融業高層出席的場合，宣導加薪議題，適時地宣達企業盈餘回饋予員工的觀念。
第三招則是透過表揚機制，鼓勵金融業者持續進步。金管會說，目前金融研訓院舉辦「傑出金融業務菁業獎」，已將金融機構調薪狀況納入「最佳社會責任獎」的評分標準，以鼓勵金融機構加薪；保發中心舉辦的「臺灣保險卓越獎」，也公開表揚和鼓勵保險業者加薪。
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